Según un informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, el promedio de los sueldos públicos alcanza los 18.673 pesos, contra los 11.733 que cobran los privados.
Un reciente informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, que dirige el ministro Jorge Triaca, revela un dato sorprendente para muchos: que “en Misiones los empleados públicos cobran, en promedio, casi 60% más que los privados”.
La información surge del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa) y describe que el promedio de los sueldos públicos alcanza los $18.673, contra $11.733 de los privados, lo cual totaliza una brecha de 59,1%.
Misiones se ubica en segundo lugar del podio con más diferencia salarial, solo superada por La Pampa, que tiene la mayor brecha a favor de los trabajadores estatales, con medianas de $23.872 para los públicos y de $14.936 para los privados, lo que implica una diferencia del 59,8%.
En tercer lugar con mayor brecha se encuentra Chaco, con 50,9% de diferencia, donde los públicos perciben $19.349 contra $12.826 de los privados. No se puede dejar de lado que este informe aparece en medio de una fuerte puja salarial de los docentes y otros sectores estatales, que no aceptan un techo de 18% en las paritarias como quiere imponer el Gobierno nacional.
En el contexto general, el informe describe que en 16 de los 24 distritos del país -las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires- los salarios de los trabajadores estatales provinciales son más altos que los del sector privado, con una brecha que llega hasta casi el 60% en los casos de La Pampa y Misiones.
En la otra punta, los empleados públicos de La Rioja cobran (según la mediana) un 35,6% menos que los privados.
Estos datos fueron difundidos días atrás por el Ministerio de Trabajo de La Nación junto a otra información que surge del Sistema Integrado Previsional Argentino.
La comparación que realizó la cartera que conduce Jorge Triaca es entre la mediana salarial del sector público y privado de cada provincia (la mediana es el valor que divide en dos partes iguales una muestra) y los datos son de septiembre del año pasado según el Sipa (salvo Santa Cruz, para el que se trata de datos estimados porque esa provincia no informa al Sipa).
Los otros distritos en los que los estatales provinciales cobran más que los privados -siempre según la información que distribuyó el Ministerio de Trabajo- son la Ciudad de Buenos Aires (37,9%), San Juan (37,5%), Salta (34,7%), Córdoba (34,5%), provincia de Buenos Aires (31,1%), Entre Ríos (30,9%), Santa Fe (24,7%), Mendoza (23,1%), Neuquén (16,8%), Formosa (14,5%), Tierra del Fuego (9,2%), Corrientes (6,7%) y Chubut (2,6%).
En el otro extremo, la mediana salarial de los estatales de La Rioja era en septiembre pasado de $9.067, 35,6% más baja que los $14.089 de mediana en el sector privado de la provincia.
También cobran menos los estatales que los privados en Jujuy (-20,2%), Santiago del Estero (-6,9%), San Luis (-6,2%), Catamarca (3,6%), Tucumán (-3,5%), Río Negro (-1,3%) y Santa Cruz (-0,8%, en este caso con datos estimados).
Un reciente informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, que dirige el ministro Jorge Triaca, revela un dato sorprendente para muchos: que “en Misiones los empleados públicos cobran, en promedio, casi 60% más que los privados”.La información surge del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa) y describe que el promedio de los sueldos públicos alcanza los $18.673, contra $11.733 de los privados, lo cual totaliza una brecha de 59,1%.
Misiones se ubica en segundo lugar del podio con más diferencia salarial, solo superada por La Pampa, que tiene la mayor brecha a favor de los trabajadores estatales, con medianas de $23.872 para los públicos y de $14.936 para los privados, lo que implica una diferencia del 59,8%.
En tercer lugar con mayor brecha se encuentra Chaco, con 50,9% de diferencia, donde los públicos perciben $19.349 contra $12.826 de los privados. No se puede dejar de lado que este informe aparece en medio de una fuerte puja salarial de los docentes y otros sectores estatales, que no aceptan un techo de 18% en las paritarias como quiere imponer el Gobierno nacional.
En el contexto general, el informe describe que en 16 de los 24 distritos del país -las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires- los salarios de los trabajadores estatales provinciales son más altos que los del sector privado, con una brecha que llega hasta casi el 60% en los casos de La Pampa y Misiones.
En la otra punta, los empleados públicos de La Rioja cobran (según la mediana) un 35,6% menos que los privados.
Estos datos fueron difundidos días atrás por el Ministerio de Trabajo de La Nación junto a otra información que surge del Sistema Integrado Previsional Argentino.
La comparación que realizó la cartera que conduce Jorge Triaca es entre la mediana salarial del sector público y privado de cada provincia (la mediana es el valor que divide en dos partes iguales una muestra) y los datos son de septiembre del año pasado según el Sipa (salvo Santa Cruz, para el que se trata de datos estimados porque esa provincia no informa al Sipa).
Los otros distritos en los que los estatales provinciales cobran más que los privados -siempre según la información que distribuyó el Ministerio de Trabajo- son la Ciudad de Buenos Aires (37,9%), San Juan (37,5%), Salta (34,7%), Córdoba (34,5%), provincia de Buenos Aires (31,1%), Entre Ríos (30,9%), Santa Fe (24,7%), Mendoza (23,1%), Neuquén (16,8%), Formosa (14,5%), Tierra del Fuego (9,2%), Corrientes (6,7%) y Chubut (2,6%).
En el otro extremo, la mediana salarial de los estatales de La Rioja era en septiembre pasado de $9.067, 35,6% más baja que los $14.089 de mediana en el sector privado de la provincia.
También cobran menos los estatales que los privados en Jujuy (-20,2%), Santiago del Estero (-6,9%), San Luis (-6,2%), Catamarca (3,6%), Tucumán (-3,5%), Río Negro (-1,3%) y Santa Cruz (-0,8%, en este caso con datos estimados).
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Economia